Berufungsgericht macht Seoul Metro für Sindang-Stalking-Mord verantwortlich

Ein Fall, der Südkoreas Rechtssystem erschütterte

Wussten Sie, dass eine einzige Gerichtsentscheidung die Verpflichtungen zur Arbeitsplatzsicherheit in einem ganzen Land neu definieren könnte? Der Fall des Sindang-Stalking-Mords hat genau das getan und verändert, wie südkoreanische Gerichte die Verantwortung von Arbeitgebern bei der Verhinderung von Arbeitsplatzgewalt betrachten.

Am 14. September 2022 ereignete sich ein schreckliches Verbrechen an der Sindang-Station der U-Bahn-Linie 2 in Seoul, das für immer den Diskurs über Stalking-Verbrechen und Arbeitgeberhaftung in Südkorea verändern sollte. Jeon Joo-hwan, ein 34-jähriger Angestellter der Seoul Transportation Corporation, ermordete brutal seine weibliche Kollegin in der Damentoilette der U-Bahn-Station.

Das Opfer, eine 28-jährige Frau, die 2018 zusammen mit Jeon bei Seoul Metro eingestellt worden war, hatte drei Jahre lang unerbittliches Stalking erduldet. Jeon hatte ihr über 350 bedrohliche Nachrichten geschickt, sie illegal gefilmt und ihr Leben zu einem Albtraum gemacht. Obwohl er wegen Stalking angeklagt war und seine Beschäftigung suspendiert wurde, konnte Jeon mehrfach auf das interne Netzwerk des Unternehmens zugreifen, um den Arbeitsplan und den Aufenthaltsort des Opfers zu verfolgen. Der Mord ereignete sich nur einen Tag vor seiner geplanten Verurteilung wegen Stalking-Anklagen.

Was diesen Fall besonders schockierend machte, war nicht nur die gewalttätige Natur des Verbrechens, sondern die systematischen Versäumnisse, die es ermöglichten. Jeons anhaltender Zugang zu den internen Systemen des Unternehmens trotz seiner Suspendierung wegen Stalking wurde zum zentralen Punkt der nachfolgenden Klage.

Der rechtliche Kampf: Von der Verweigerung zur Anerkennung

Die Familie des Opfers reichte eine Schadensersatzklage in Höhe von über 1 Milliarde Won (etwa 750.000 Dollar) gegen Seoul Transportation Corporation ein und argumentierte, dass das Unternehmen in drei kritischen Bereichen versagt hatte: unzureichende Überwachung von Jeon, Versäumnis, seinen Zugang zu persönlichen Informationssystemen zu blockieren, und unzureichende Schutzmaßnahmen für das Opfer.

Zunächst stellte sich das Zentralbezirksgericht Seoul im August 2024 auf die Seite von Seoul Metro und entschied, dass das Unternehmen keine Verantwortung für den Mord trug. Das Gericht charakterisierte Jeons Handlungen als ein außergewöhnlich seltenes Verbrechen, das außerhalb der Kontrolle des Arbeitgebers lag. Diese Entscheidung war verheerend für die Familie des Opfers, die eine Anerkennung der systematischen Versäumnisse erhofft hatte, die die Tragödie ermöglichten.

Das Berufungsgericht kehrte diese Entscheidung jedoch am 16. Juli 2025 dramatisch um. Die Zivilabteilung 3-3 des Berufungsgerichts Seoul entschied, dass Seoul Transportation Corporation jeweils 5 Millionen Won an die Eltern des Opfers zahlen muss, insgesamt 10 Millionen Won Schadensersatz. Das Gericht erklärte, dass die Corporation die persönlichen Informationen des Opfers nicht ordnungsgemäß verwaltet hatte und ihre Sorgfaltspflicht als Arbeitgeber nicht erfüllt hatte.

Diese Entscheidung markierte einen bedeutenden Wandel in der Art, wie koreanische Gerichte die Arbeitgeberhaftung in Stalking-Fällen interpretieren. Das Berufungsgericht betonte, dass Arbeitgeber die Pflicht haben, präventive Reaktionssysteme für Stalking-Risiken am Arbeitsplatz und Informationsmanagementsysteme zu implementieren.

Das kalkulierte Verbrechen des Täters

Das Verständnis des vollen Umfangs von Jeons Handlungen offenbart die vorsätzliche Natur dieses Verbrechens und warum das Berufungsgericht das Unternehmen für verantwortlich hielt. Jeons Stalking-Verhalten begann 2019, als er seine Kollegin wiederholt um Dates bat und zunehmend aggressiv wurde, als sie sich weigerte.

Sein Stalking eskalierte zu illegalen Filmaufnahmen, Selbstmorddrohungen und schließlich Drohungen, intime Aufnahmen zu verbreiten, wenn sie ihn weiterhin ablehnte. Als das Opfer ihn schließlich im Oktober 2021 bei der Polizei meldete, wurde Jeon verhaftet, aber ohne Haft freigelassen. Kritisch war, dass er zwar von seiner Position suspendiert wurde, aber Zugang zu Seoul Metros internen Computersystemen behielt.

Zwischen August 2022 und dem Mord griff Jeon mehrfach auf das Firmenintranet zu, um Informationen über den Arbeitsplan und den Aufenthaltsort des Opfers zu sammeln. Am Tag des Mordes kam Jeon vorbereitet mit einer Waffe und einer Einweg-Haarkappe, wartete über eine Stunde an der Sindang-Station, bevor er dem Opfer in die Damentoilette folgte.

Die kalkulierte Natur seines Verbrechens, kombiniert mit seiner Nutzung von Firmensystemen, um es zu ermöglichen, wurde zentral für die Feststellung des Gerichts bezüglich der Unternehmenshaftung. Das Gericht bestimmte, dass das Unternehmen strengere Zugangskontroll- und Opferschutzmaßnahmen hätte implementieren sollen, besonders in Anbetracht dessen, dass Jeon bereits Stalking-Anklagen gegenüberstand.

Öffentliche Empörung und Gemeinschaftsreaktion

Der Sindang-Stations-Mord schickte Schockwellen durch die koreanische Gesellschaft, besonders unter Frauen, die ihn als weiteres Versagen des Systems sahen, Stalking-Opfer zu schützen. Das Verbrechen ereignete sich in einer öffentlichen U-Bahn-Station-Toilette, einem Raum, den Millionen koreanischer Frauen täglich nutzen, was die Ängste um die persönliche Sicherheit verstärkte.

In den unmittelbaren Nachwirkungen wurde die Sindang-Station zu einem Ort der Trauer und des Protests. Die Wände außerhalb der Damentoilette wurden mit zahllosen Post-it-Zetteln von Trauernden bedeckt, die Trauer für das Opfer und Wut auf die Behörden ausdrückten. Junge Frauen reisten aus der gesamten Metropolregion Seoul an, um ihre Respekte zu erweisen und Gerechtigkeit zu fordern.

Der Fall zog Vergleiche zum Gangnam-Stations-Mord von 2016, bei dem eine Frau von einem Fremden getötet wurde, der behauptete, Rache an Frauen im Allgemeinen zu nehmen. Viele Demonstranten bemerkten, dass sich nichts seit dem Gangnam-Stations-Mord geändert habe, was die anhaltende Bedrohung durch geschlechtsbasierte Gewalt in öffentlichen Räumen hervorhob.

Die wiederkehrende Natur solcher Verbrechen in U-Bahn-Stationen fand besonders bei der Öffentlichkeit Anklang, da dies Räume sind, in denen Millionen von Menschen, besonders Frauen, täglich zur Arbeit und zum täglichen Leben reisen müssen. Kommentare in Online-Gemeinschaften wie DC Inside und Naver-Gemeinschaften drückten Frustration mit der unzureichenden Reaktion des Rechtssystems und unzureichenden Schutzmaßnahmen für Stalking-Opfer aus.

Rechtspräzedenz und sich wandelnde Standards

Die Entscheidung des Berufungsgerichts repräsentiert eine bedeutende Entwicklung in der Art, wie koreanische Gerichte die Arbeitgeberhaftung in Stalking-Fällen interpretieren. Das Urteil betonte, dass Arbeitgeber die Pflicht haben, präventive Reaktionssysteme für Stalking-Risiken am Arbeitsplatz und Informationsmanagementsysteme zu implementieren. Dies markierte eine Abkehr von der traditionellen Sichtweise, dass Arbeitgeber nur für direkt vorhersehbare Verbrechen haftbar gemacht werden könnten.

Rechtsexperten bemerken, dass dieser Fall eine breitere Tendenz zu einer erweiterten Interpretation von Vorhersehbarkeit und Sorgfaltspflicht im koreanischen Recht widerspiegelt. Während sich das Gericht erster Instanz darauf konzentrierte, ob der spezifische Akt des Mordes vorhersehbar war, nahm das Berufungsgericht eine systemischere Sichtweise ein und untersuchte, ob das Unternehmen angemessene Schutzmaßnahmen zur Verhinderung solcher Verbrechen hatte.

Das Timing dieses rechtlichen Wandels ist bedeutsam, da Südkorea weiterhin mit steigenden Stalking-Verbrechen kämpft. Polizeidaten zeigten, dass 2023 allein über 7.000 Stalking-Verdächtige festgenommen wurden, was darauf hinweist, dass solche Verbrechen eine anhaltende Bedrohung bleiben. Das Oberste Gericht hat auch die Definition von Stalking-Verhalten erweitert und 2023 entschieden, dass sogar scheinbar harmlose wiederholte Handlungen Stalking darstellen können, wenn sie bei den Opfern Angst und Besorgnis erzeugen.

Kultureller Einfluss und Revolution der Arbeitsplatzsicherheit

Für internationale Leser ist das Verständnis des kulturellen Kontexts dieses Falls von entscheidender Bedeutung. Südkorea erlebt seit dem letzten Jahrzehnt einen bedeutenden Wandel in den Geschlechterbeziehungen und der Arbeitsplatzdynamik. Die traditionell hierarchische Arbeitsplatzkultur des Landes, kombiniert mit historisch schwachen Schutzmaßnahmen für Frauen, schuf Umgebungen, in denen Stalking und Belästigung ungehindert gedeihen konnten.

Der Fall der Sindang-Station ereignete sich vor dem Hintergrund von Südkoreas relativ neuem Anti-Stalking-Gesetz, das erst im Oktober 2021 in Kraft trat. Vor diesem Gesetz wurde Stalking lediglich als Ordnungswidrigkeit klassifiziert, die mit Geldstrafen von weniger als 85 Dollar bestraft wurde. Das neue Gesetz erhöhte die Strafen auf bis zu drei Jahre Gefängnis, aber Kritiker argumentierten, dass es immer noch unzureichenden Schutz für Opfer bot.

Der Fall hob auch die Schnittstelle zwischen Arbeitsplatzsicherheit und geschlechtsbasierter Gewalt hervor. Die Gewerkschaft von Seoul Metro kritisierte das Unternehmen dafür, weibliche Arbeiter nicht zu schützen, und stellte fest, dass das Opfer trotz bekannter Sicherheitsrisiken allein die Station patrouillieren musste. Dieser Aspekt des Falls fand starken Widerhall bei koreanischen Frauen, die zunehmend sichere Arbeitsumgebungen frei von Belästigung und Gewalt fordern.

Die Gerichtsentscheidung spiegelte auch einen breiteren kulturellen Wandel in der koreanischen Gesellschaft hin zu größerer institutioneller Verantwortung für die Sicherheit der Mitarbeiter wider. Diskussionen in Naver-Blogs und Tistory-Gemeinschaften zeigten starke öffentliche Unterstützung für strengere Opferschutzmaßnahmen und Unternehmensverantwortung.

Nachwirkungen und anhaltende rechtliche Implikationen

Jeon Joo-hwans rechtlicher Weg durch die Gerichte demonstriert die zunehmend harte Haltung des koreanischen Justizsystems gegenüber Stalking-Verbrechen. Zunächst zu 40 Jahren Gefängnis im Februar 2023 verurteilt, wurde seine Strafe in der Berufung im Juli 2023 auf lebenslange Haft erhöht. Das Oberste Gericht bestätigte dieses lebenslange Urteil im Oktober 2023 und betonte, dass der Mord vergeltend und vorsätzlich geplant war.

Die Familie des Opfers setzt sich weiterhin für stärkere Stalking-Präventionsmaßnahmen ein. Durch ihren Anwalt erklärten sie, dass die Bestätigung von Jeons lebenslanger Haft eine bedeutsame Botschaft an viele andere Opfer von Stalking-Verbrechen senden wird. Ihre Beharrlichkeit bei der Verfolgung des Zivilverfahrens gegen Seoul Metro trotz der anfänglichen Niederlage führte letztendlich zu diesem bahnbrechenden Urteil über die Arbeitgeberhaftung.

Seoul Transportation Corporation prüft nun die Entscheidung des Berufungsgerichts und erwägt, ob sie beim Obersten Gericht Berufung einlegen wird. Falls der Fall zum höchsten Gericht geht, könnte er einen definitiven Rechtspräzedenzfall für Stalking-Verbrechen und Arbeitsplatzsicherheitsverpflichtungen in ganz Südkorea schaffen. Dies würde den Fall der Sindang-Station nicht nur zu einer Tragödie, sondern zu einem Katalysator für grundlegende Veränderungen in der Art machen, wie die koreanische Gesellschaft potenzielle Opfer von Arbeitsplatzgewalt schützt.