Renault Korea conclut son accord salarial avec une hausse de 103 500 KRW

Un accord inédit dans l’industrie

Renault Korea a bouclé ses négociations salariales 2025 avant tout autre grand constructeur coréen [web:1][web:30]. Le vote du 25 octobre en assemblée générale à Busan a rassemblé 1800 participants sur 1883 électeurs, aboutissant à 55,8 % de votes favorables et scellant l’accord sans aucun conflit social [web:5][web:31]. Cette conclusion sans grève marque une première dans le secteur automobile sud-coréen en 2025 [web:24][web:17].

Principaux avantages pour les employés

Le package prévoit une augmentation de 103 500 KRW du salaire de base par mois, ainsi qu’un versement unique de 2 500 000 KRW à la signature de l’accord [web:24][web:8]. Les salariés bénéficieront également d’un bonus de productivité variable de 150 % pour récompenser leur performance collective [web:5][web:32]. Un comité mixte de 20 membres sera mis en place dans le mois suivant pour réviser la structure salariale et améliorer les conditions de travail en vue des négociations futures [web:24][web:8].

Réactions de la communauté en ligne

Certains blogueurs sur Naver, comme global_auto_news, ont salué la rapidité et la stabilité de l’accord, y voyant un signe de maturité dans les relations sociales coréennes [web:19][web:28]. D’autres voix sur Tistory ont félicité l’absence de grève, tout en questionnant si la hausse salariale suffira à compenser le coût de la vie en hausse [web:21][web:26]. Sur Blind, des employés anonymes ont exprimé leur satisfaction quant à la fin sans conflit, soulignant une ambiance de travail plus sereine [web:34]. Des articles sur worklaw.co.kr ont mis en avant les modifications futures du régime d’âge de la retraite partielle et du salaire de pointe, soulignant l’importance des réformes structurelles [web:23].

Contexte culturel pour les lecteurs étrangers

En Corée, les négociations salariales estivales tournent souvent à la grève longue et aux blocages d’usine, affectant la production nationale [web:24]. L’issue sans heurts de Renault Korea reflète une tendance vers des relations professionnelles plus coopératives, portée par le succès du nouveau Grand Scénic E-Tech qui a boosté les ventes et la confiance de la direction [web:24]. Cette dynamique s’inscrit dans un contexte où les constructeurs cherchent à combiner compétitivité globale et harmonie sociale, un équilibre crucial pour relever les défis de l’électrification et de l’automatisation [web:24][web:17].