Tragédie chez Hansol Paper : Un ouvrier chute dans une machine et l'entreprise ne s'en aperçoit qu'après 10 heures

Le Choc qui a Révélé la Négligence Corporative

Dans un incident tragique qui a secoué le secteur industriel sud-coréen, un ouvrier de 30 ans de l'usine Hansol Paper à Daejeon a été retrouvé mort à l'intérieur d'une machine en fonctionnement après être tombé dans un trou d'accès. Ce qui rend cette affaire particulièrement troublante, c'est que l'entreprise était complètement inconsciente de l'accident pendant plus de 10 heures, ne découvrant le sort de l'ouvrier que lorsque sa femme a déposé un rapport de personne disparue auprès de la police. L'incident, survenu le 16 juillet 2025, est devenu un symbole de négligence corporative et de mesures de sécurité au travail inadéquates dans l'une des principales entreprises de Corée du Sud. La victime, identifiée seulement comme M. A, était un employé régulier du département de traitement qui avait rejoint l'entreprise seulement un mois avant l'accident. Il travaillait dans l'équipe de l'après-midi, transférant du papier de rebut et des produits défectueux dans un réservoir de fabrication de pâte à papier quand il est tombé dans un trou d'ouverture de 30 centimètres de large dans la machine en dessous. Ses collègues, qui étaient présents lors du changement d'équipe vers 16 heures, ont supposé qu'il avait quitté le travail plus tôt et ont échoué à remarquer sa disparition. Ce manque choquant de conscience concernant les allées et venues des employés est devenu un point central de critique contre les pratiques de gestion de l'entreprise.

L'Accident Fatal : Quand les Protocoles de Sécurité Échouent

Selon les enquêtes policières basées sur les images de vidéosurveillance de l'usine, l'accident s'est produit vers 15h30 le 16 juillet. M. A effectuait un travail de routine, déplaçant du papier de rebut dans l'équipement de fabrication de pâte à papier quand il est tombé à travers une ouverture d'accès qui mesurait 30 centimètres de large et avait une profondeur de 5,6 mètres. La machine, pesant environ 36 tonnes, fonctionnait activement avec un mélange d'eau et de pâte à papier à environ 50% de capacité quand l'accident s'est produit. Ce qui est particulièrement alarmant, c'est que l'ouverture par laquelle M. A est tombé manquait de barrières de sécurité appropriées ou de capteurs pour prévenir de tels accidents. Les autorités du travail qui ont inspecté le site ont trouvé que les mesures de sécurité pour prévenir les chutes étaient sévèrement inadéquates. Le directeur du siège de la sécurité et santé industrielle du ministère de l'Emploi et du Travail, Kim Jong-yoon, a visité le site de l'accident et a confirmé que les mesures de sécurité pour prévenir les chutes étaient insuffisantes, décrivant cela comme un 'accident de type pays en développement' se produisant dans une grande entreprise. L'enquête a révélé que l'équipement de sécurité de base comme les garde-corps ou les capteurs qui auraient dû être installés autour d'ouvertures dangereuses étaient absents, ne comptant que sur la surveillance par vidéosurveillance.

Réponse Corporative : Trop Peu, Trop Tard

La réponse de l'entreprise à l'incident a suscité des critiques féroces de la part des groupes de travailleurs et des autorités gouvernementales. Hansol Paper était complètement inconsciente qu'un de ses employés avait disparu pendant un changement d'équipe, malgré avoir supposément des protocoles appropriés d'assiduité et de sécurité en place. Ce n'est que lorsque la femme de M. A a contacté la police à 23h56 signalant l'échec de son mari à rentrer à la maison qu'une recherche a commencé. La police a utilisé le suivi de localisation du téléphone portable pour déterminer qu'il était toujours dans les locaux de l'usine, menant à la découverte de son corps à 1h50 le 17 juillet. La réponse tardive de l'entreprise est devenue un focus majeur de l'enquête. Les autorités du travail examinent non seulement les mesures de sécurité inadéquates mais aussi pourquoi l'entreprise a échoué à remarquer un employé manquant pendant une période si étendue. Suite à la tragédie, le PDG de Hansol Paper, Han Kyung-rok, a émis des excuses sur le site web de l'entreprise le 18 juillet, déclarant qu'ils 'enquêteraient minutieusement sur la cause exacte de l'accident et participeraient fidèlement au processus d'enquête'. L'entreprise a également annoncé un arrêt complet des opérations à l'usine de Sintanjin. Cependant, les critiques soutiennent que cette réponse est arrivée bien trop tard et représente une approche réactive plutôt que proactive envers la sécurité des travailleurs.

Conséquences Légales et Enquête Gouvernementale

L'incident a déclenché plusieurs enquêtes par la police et les autorités du travail sous diverses lois incluant la Loi de Punition des Accidents Graves, qui tient les dirigeants d'entreprise personnellement responsables des décès sur le lieu de travail. La police a déposé des accusations d'homicide par négligence professionnelle contre les responsables de l'usine et mène une enquête complète sur les circonstances entourant l'accident. Le ministère de l'Emploi et du Travail enquête simultanément sur les violations potentielles de la Loi sur la Sécurité et Santé Industrielle et de la Loi de Punition des Accidents Graves. Puisque Hansol Paper et son usine de Sintanjin tombent sous la juridiction de la Loi de Punition des Accidents Graves, et que M. A était un employé régulier de Hansol Paper, les résultats de l'enquête pourraient mener à des accusations non seulement contre le superviseur de sécurité et le directeur d'usine mais aussi contre le PDG Han Kyung-rok lui-même. Le gouvernement a émis un ordre d'arrêt de travail pour le processus où l'accident s'est produit et a indiqué que les opérations resteront suspendues jusqu'à ce que des mesures de sécurité fondamentales soient mises en place. Les autorités du travail ont souligné leur engagement à mener une enquête approfondie qui identifiera les causes profondes de l'accident, incluant la reconnaissance tardive de l'incident par l'entreprise et les échecs de réponse subséquents.

Indignation Publique et Réponse du Mouvement Ouvrier

L'incident a provoqué l'indignation parmi les organisations ouvrières de Corée du Sud et les groupes de la société civile. Le 21 juillet, la branche de Daejeon de la Confédération Coréenne des Syndicats et le Siège du Mouvement de Daejeon pour Créer un Monde Sans Catastrophes Majeures ont tenu des conférences de presse devant l'usine Sintanjin de Hansol Paper, exigeant une enquête approfondie et une punition sévère pour les responsables. Les militants ouvriers ont critiqué l'entreprise pour avoir échoué à plusieurs reprises à prévenir les accidents industriels, notant que Hansol Paper avait eu des accidents mortels précédents en 2019 et 2021. Les manifestants ont souligné la situation particulièrement vulnérable des lieux de travail sans syndicats, arguant que Hansol Paper représente comment existent de mauvaises conditions de travail et des vulnérabilités de sécurité dans les lieux de travail non syndiqués. Ils ont exigé que le Bureau Régional du Travail de Daejeon mène des enquêtes complètes sur les violations de Hansol Paper des normes du travail et des lois de sécurité industrielle, et que les procureurs accusent les vrais dirigeants d'entreprise sous la Loi de Punition des Accidents Graves. La Confédération Coréenne des Syndicats a également appelé à des 'changements fondamentaux dans la culture d'entreprise' pour prévenir d'autres décès d'ouvriers, soulignant que cette tragédie représente des échecs systémiques plutôt que des incidents isolés.

Problèmes Systémiques dans la Sécurité Industrielle Coréenne

Cet incident tragique met en évidence des problèmes plus larges dans le paysage de sécurité industrielle de Corée du Sud, particulièrement concernant le traitement des nouveaux employés et l'efficacité des programmes de formation à la sécurité. M. A, qui n'avait été employé que depuis un mois, représente la vulnérabilité des nouveaux travailleurs qui peuvent ne pas être entièrement familiers avec tous les protocoles de sécurité et dangers potentiels. Le fait que sa disparition soit passée inaperçue pendant une équipe entière pointe vers des problèmes systémiques dans la surveillance des employés et la culture de sécurité au travail. L'affaire a attiré l'attention sur l'écart entre la capacité industrielle avancée de Corée du Sud et ses normes de sécurité au travail. Malgré être le foyer de grandes entreprises mondiales, des incidents comme celui-ci révèlent que les mesures de sécurité de base sont souvent inadéquates ou mal mises en œuvre. La caractérisation du gouvernement de ceci comme un 'accident de type pays en développement' se produisant dans une grande entreprise souligne la déconnexion entre le développement économique de la Corée et ses pratiques de sécurité au travail. Les experts du travail soutiennent que cet incident devrait servir d'appel au réveil pour une réforme complète des réglementations de sécurité industrielle et des mesures de responsabilité corporative. Il est particulièrement préoccupant que Hansol Paper ait eu un historique d'accidents similaires - selon les rapports, 11 cas d'accidents industriels ont été signalés dans les quatre usines de Hansol Paper à travers le pays de 2014 à 2018, incluant des fractures du fémur, des amputations de doigts, des mains écrasées et un crâne fracturé.

Leçons pour les Observateurs Internationaux

Pour les observateurs internationaux, cet incident fournit des aperçus importants sur les défis auxquels fait face le secteur industriel de Corée du Sud et la lutte continue pour équilibrer l'efficacité économique avec la sécurité des travailleurs. L'affaire démontre comment même des entreprises établies dans des pays développés peuvent échouer catastrophiquement dans leur devoir de diligence envers les employés. La découverte tardive de l'accident, les mesures de sécurité inadéquates, et les protocoles de réponse d'urgence défaillants de l'entreprise offrent des leçons sobres sur la responsabilité corporative et le besoin d'une surveillance réglementaire robuste. L'application de la Loi de Punition des Accidents Graves de Corée du Sud dans cette affaire sera observée de près comme un test de l'efficacité de la loi à tenir les dirigeants d'entreprise responsables des décès sur le lieu de travail. Le résultat de cette enquête peut influencer une législation similaire dans d'autres pays et démontrer si les cadres légaux peuvent efficacement dissuader la négligence corporative dans les questions de sécurité au travail. Il est notable que cette tragédie survient dans un contexte où l'industrie papetière coréenne se vantait récemment d'avoir un taux d'accident de 0,67% l'année dernière, inférieur à la moyenne manufacturière de 0,82%. Cependant, ce cas révèle que même avec des statistiques apparemment favorables, des défaillances fondamentales de sécurité peuvent encore se produire avec des conséquences fatales. Alors que la Corée du Sud continue de lutter avec les défis de sécurité industrielle, cette affaire tragique sert de rappel sévère que l'avancement technologique doit être accompagné de cultures et pratiques de sécurité également avancées.