イ・ジンスク教育部長官候補、職場いじめ疑惑で大炎上！論文盗作から娘の留学まで総攻撃

衝撃の暴露！労働部への9件の申告が明らかに

7月16日の国会教育委員会人事聴聞会で、国民の力のチョン・ソングク議員が爆弾発言を行いました。雇用労働部から提出された資料によると、イ・ジンスク副総理兼教育部長官候補に対して労働関係法違反の申告および陳情が9件も受理されていたことが判明したのです。この中でも特に深刻なのは、労働基準法第76条の2に基づく職場いじめ事件が2件存在することでした。

チョン議員は「もしいじめ関連で申告を受けた件が2件あることが確認されれば、これは非常に致命的な事件だと思う」と強調し、教育部長官候補者の職場いじめ・横暴行為の有無を検証することは非常に重要な問題だと指摘しました。また、カン・ソヌ女性家族部長官候補者も現在、いじめ関連で困惑を極めていることを引き合いに出し、民主党議員らも教育部長官候補者のいじめ関与について綿密に確認することには反対しないだろうと述べました。

さらに、国家人権委員会にもイ候補者関連の陳情が1件存在することが把握されており、学校の不当な懲戒処分に関する陳情だったことも明らかになりました。チョン議員は、この件も職場いじめ事項と合わせて詳しく調べる必要があるとし、人権委が資料を提出するよう教育委員長に積極的な要請を求めました。

忠南大学総長時代の暗い影：詳細な事実関係が明らかに

イ・ジンスク候補者が忠南大学総長を務めていた期間中に発生した労働関係法違反事件の詳細が徐々に明らかになってきました。2022年4月と2023年3月、7月の計3回にわたって労働基準法第76条違反の事由で陳情が提起されており、これらの事件は忠南大学と傘下法人で発生したものでした。

労働基準法第76条の2は、使用者が地位や関係の優位性を利用して業務上適正な範囲を超える行為で身体的・精神的苦痛を与えたり、勤務環境を悪化させることを禁止する規定です。また、同法第76条の3第2項は、使用者に職場いじめ申告を受理した際、その事実確認のため客観的な調査を実施する義務を課しています。

興味深いことに、イ候補者は民主党のチョン・ウルホ議員が雇用労働部受理事件に対する立場を問うと、「全く記憶にない」と述べ、「私が機関長として職員間でこのような紛争が申請されたり取り消されたりする事件の一つ」のようなものだと答えました。彼女は「それが問題になった記憶が全くないのを見ると、初期段階で申告されてから取り消された事件だと思う。そう推論される」と付け加えました。

論文盗作スキャンダル：学界慣行か、それとも明確な違反か？

職場いじめ疑惑と並行して、イ・ジンスク候補者の論文盗作問題も大きな争点となっています。範学界国民検証団の検証結果によると、イ候補者の論文150編を調査した結果、盗作率20%以上の論文が14編あり、一部の論文は盗作率が56%に達することが明らかになりました。

しかし、イ候補者は人事聴聞会で「2007年度から（忠南大）総長に任用される前までの約100編の論文を忠南大が外部専門家たちと共に検証し、すべて（盗作率が）10%未満と判定された」と反論しました。彼女は盗作検査プログラムである「コピーキラー」について「すべての専門家が指摘するように、コピーキラー自体を信頼できない」と述べ、「類似資料が重複するたびに類似率が上がる。専門家が一つずつ除外しながら正確に回さなければ真の類似率が出ない」と説明しました。

特に物議を醸したのは、弟子の学位論文を基に書いた新しい論文を学術誌に掲載し、自分を第1著者として記載した「論文横取り」疑惑です。これに対してイ候補者は「理工系では指導教授が受注してきた国家・研究課題を（大学院生が一緒に）遂行しながら、学生はこれを細部課題として発展させて自分の学位論文として書くのが一般的」と説明しました。

娘たちの豪華留学：10億ウォンの支出と法律違反論争

イ・ジンスク候補者の個人的な問題として浮上したのが、2人の娘の米国留学問題です。候補者は2006年から2014年まで総額約69万ドル（現在のレート基準で約9億8000万ウォン）を学費と生活費名目で娘たちに送金していたことが確認されました。

特に問題となったのは、次女が中学3年生の時に両親の同行なしに米国私立学校に通ったことで、初中等教育法に違反したという疑惑です。2人の娘は米国の名門私立学校で教育を受け、長女は2006年から2009年まで米国バージニア州のボーディングスクールであるメデイラスクールで高校課程を修了後、2010年から2013年までカーネギーメロン大学に在学しました。次女も2007年から2010年までメデイラスクールを経て、2011年から2014年までライス大学で学業を続けました。

民主党のチン・ソンミ議員が「国民の目線で懸念される部分があるが、謝罪するのがよいのではないか」と促すと、イ候補者は「私の大きな失敗」と謝罪しました。しかし、国民の力のソ・ジヨン議員は「教育世襲を完璧に成し遂げたのが候補者だ」と批判しました。

政治的攻防：与野党の激しい対立構造

人事聴聞会は与野党間の激しい攻防の場となりました。国民の力はイ・ジンスク候補者を「不適格候補者」と規定し、いわゆる「錐検証」を予告しました。キム・ミンジョン議員などの野党議員たちは、候補者が不十分な資料を提出したと批判し、職位に適さないと主張しました。

一方、民主党議員たちはイ候補者を擁護しました。キム・ムンス民主党議員は「女性大学総長としての成果と母親としての業績」を称賛し、建築学界では元々研究した内容を修士・博士論文として書くのが一般的だと支持しました。教育委員長のカン・ヨンホ民主党議員も「イ候補者は2人の娘の米国留学について明らかに間違いを認め、国民の前で何度も頭を下げて謝罪した」とSNSに投稿しました。

しかし、委員長も「疑惑が浮上する前に自ら先に釈明し、国民と疎通していれば世論がこのように悪化することはなかっただろう」と指摘し、候補者の対応方式に対する批判も示しました。

ネットユーザーたちの反応：分裂する世論

ネイバー、ダウム、ティストリーなどのオンラインコミュニティでは、イ・ジンスク候補者をめぐって激しい論争が展開されています。支持者たちは「女性として初めて国立大学総長になった点を評価すべき」「理工系の慣行を知らない人たちが論文盗作だと騒いでいる」という反応を見せています。

しかし、批判的な意見がより多く目立っています。「自分の娘は米国留学させておいて、韓国の公教育を責任負う資格があるのか」「職場いじめまで発覚したのに、まだ擁護するのか」「これが進歩政府の人事水準なのか」などの辛辣な批判が相次いでいます。

特に教育界では全国教職員労働組合（全教組）が「公教育を責任負うには資格が不足した人事」として自発的辞退を促求する声明を発表するなど、専門家集団からの反発も強い状況です。ネットユーザーたちは「論文盗作、職場いじめ、法律違反まで... 完璧な三拍子」「これでも長官になれるなら、韓国の人事システムに問題がある」などの反応を見せています。

今後の展望：承認可能性と政治的波及効果

複数の疑惑に包まれたイ・ジンスク候補者の承認可能性は不透明な状況です。職場いじめ疑惑、論文盗作問題、娘の違法留学など、複数の争点が同時に浮上し、野党の強力な反発が予想されます。特に労働部への9件の申告という新しい事実が明らかになったことで、追加的な資料要求と検証作業が続く可能性が高いです。

政治的には、この事件がイ・ジェミョン政府の人事システムの問題点を露呈させる事例として作用する可能性があります。カン・ソヌ女性家族部長官候補者に続いて主要長官候補者が相次いで疑惑に包まれることで、新政府の人事検証システムに対する疑問が提起されています。

教育界でも「公教育を責任負う人が私教育を選択した矛盾」に対する指摘が続いており、教育政策の信頼性にも影響を与える可能性があります。イ候補者が最終的に承認を受けるかどうかにかかわらず、この事件は韓国の長官人事システムの改善必要性を示す事例として記録される可能性が高いです。また、野党は今後も関連資料の追加提出を要求し続けるものと予想され、政治的攻防は当分続くものと見られます。