Renault Koreaが無紛争妥結を実現 基本給10万3500ウォン増額

画期的な無紛争妥結

皆さんご存知でしたか？Renault Koreaは4月の上見礼を皮切りに7月22日の第9回交渉で暫定合意をまとめ、10月25日の釜山社員総会で1800名中1005名の賛成（55.8％）を得て賃金交渉を最終妥結させました
国内大手完成車メーカーで2025年分の交渉をいち早く“無紛争”で終えたのはまさに業界初の快挙です

労働者への主な恩恵

今回の合意パッケージでは毎月の基本給を10万3500ウォンアップし、契約締結時に一時金250万ウォンを支給
さらに生産性報酬（PI）を150％に引き上げ、個人・チーム双方の成果を評価します
加えて交渉後1ヶ月以内に労使各10名ずつ計20名の共同委員会を設置し、賃金制度や労働環境を次年度以降に向けて改善していく計画です

オンラインコミュニティの反応

Naverブログglobal_auto_newsやhwang_jtでは『迅速な合意は素晴らしい』『安定した労使関係の第一歩』と称賛の声が多数上がっています
一方でブログmobilityskやbrnews0915には『生活費上昇をカバーしきれるか？』『今後の交渉課題は残る』といった慎重派の書き込みも散見され、熱い議論が続いています

海外読者への文化的背景

韓国では夏季の賃金交渉が長引き、度重なるストライキや工場封鎖に発展するケースが珍しくありません
今回の静かな決着は自動車業界の成熟を象徴し、Grand Scénic E-Techなど電動モデルの好調も背景にあります
労使協力の新しい潮流が、グローバル競争力と職場の調和を両立させる鍵となるでしょう